Re: Arbeitsanweisung in der Personalentwicklung

Eine Arbeitsanweisung (AA) ist quasi eine Art Kochrezept, in der ein bestimmter Ablauf Schritt für Schritt erläutert wird. Für komplexeren Aufgaben in der Personalentwicklung ist die AA daher grundsätzlich nicht geeignet udn allenfalls bei wiederkehrenden Aufgaben wie
a) wie lege ich eine Personalakte an?
b) was ist beim Bestellen eines Fortbildungsseminars zu beachten?
anwendbar.
Richtiger wäre der Einsatz von Verfahrensanweisungen (VA) . Diese legen nur grundsätzliche Schrittfolgen und Ziele fest, erfordern immer noch ein "Mitdenken" und können meist auch nur von dafür qualifizierten Personal durchgeführt werden.
Mehr dazu im Lexikon von quality.de
: Hallöchen,

: könnte mir evtl. jemand einen Tip geben wo etwas über dieses Thema finde? Leider gibt in der meisten Literatur nur eine kurze Erwähnung der Arbeitsanweisung und keine Angaben über die Anwendung in der Personalentwicklung.
: Würde mich über ein bissel Hilfe freuen.

: Danke
: Torsten