Ein Betriebliches Vorschlagswesen (BVW) ist ein System, bei dem die Kreativität und das spezielle Wissen der Mitarbeiter zum Wohle des Unternehmens eingesetzt wird.
Erstmals 1872 von Alfred Krupp eingesetzt basiert es bis heute auf der simplen Erkenntnis, dass die Ideen zur Optimierung von Arbeitsabläufen am ehesten von denjenigen komme, die diese Arbeiten ausführen.
Verbesserungsvorschläge werden nach Umsetzung durch eine Prämie belohnt, wobei die Prämie sich an der Höhe der ersparten Kosten bemisst. Immaterielle Gewinne (Image-, Motivationssteigerung) werden ebenfalls vergütet, wobei dies dann anhand einer neutralen Bewertungstabelle erfolgt.