Qualitätskriterien für die Vergabe von Qualitätspreise an Mitarbeiter / Teams

Sehr geehrte Kollegen,
zur Vergabe eines Qualitätspreises oder Auszeichnung von Mitarbeiter für hervoragende Arbeit in unserem Unternehmen möchte ich ein Katalog von Qualitätskriterien zusammenstellen. Durch den Katalog soll die Vergabe des Qualitätspreises belegbar, nachweisbar und nachvollziehbar werden.
Ferner soll Missgunst und Neid objektiv vermieden und andererseits ein Motivationsfaktor für die Qualität gesetzt werden.
Hat jemand bereits einen solchen Katalog von Qualitätskriterien zusammengetragen und kann diesen mir zur Einsicht zur Verfügung stellen. Oder wer kann mir einige Qualitätskriterien nennen - abschließend möchte hierzu eine Handlungsanweisung erstellen. Ich bedanke mich für eure Unterstüptzung und Anregeungen.