Iso 19011 notwendig für Auditoren?

Hallo,
müssen sich betriebsinterne Auditoren nach der ISO 19011 zertifizieren lassen, oder können diese interne Audits auch ohne diese vornehmen?

Klar kannst Du das auch ohne !!!
Wäre aber besser (damit externe Auditoren ruhig sind ) einen Lehrgang mit zu machen.
G
ELSE

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: Klar kannst Du das auch ohne !!!
: Wäre aber besser (damit externe Auditoren ruhig sind ) einen Lehrgang mit zu machen.

: G

: ELSE
Hallo!
Mach doch einfach beim TÜV, DGQ, BVQI etc. einen Lehrgang zum internen Auditor und gut ist.
Gruß
Michael

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: : Klar kannst Du das auch ohne !!!
: : Wäre aber besser (damit externe Auditoren ruhig sind ) einen Lehrgang mit zu machen.

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: Hallo!

: Mach doch einfach beim TÜV, DGQ, BVQI etc. einen Lehrgang zum internen Auditor und gut ist.

: Gruß
: Michael
Die ISO 19011 leitet an ... mehr nicht.
Im Automobilbereich stellt die ISO TS 16949 klare Anforderungen an die Schulung der Mitarbeiter. Somit sollte der Prüfer zumindest den Anforderungen, genügen, die an die Mitarbeiter, die er prüft (nach Auditmethode), gestellt werden.
Einfach die ISO 9001 lesen und schauen was Führung, mittlere Führungsebene, Mitarbeiter und QMB so zu tun haben. Für den Rest gilt: Die Geschäftsleitung setzt Ziele und plant geeignete Prüfungen ein.
Aus dem Kontext des Handelns herausgerissen sollte die ISO 19011 erstmal solange in den Schrank bis ich weis wie ich den Betrieb durch offizielle Zertifizierungsverfahren prüfen lassen will. Denn das Zertifikat an der Tür macht noch keinen Erfolg, erst die kontinuierliche Verbesserung zusammen mit den richtigen (Technologie-)Ideen.
Und ein innovativer Laden hat meist mehr Zukunft als ein eingestaubter festgefahrener vollständig beschriebener Laden - auch wenn das den meisten Prüfern nicht paßt.
Interessant finde ich die TÜV-Hierarchie, dass es denen wichtiger ist, dass die Qualifikation durch das Praktizieren erst valide wird.
Und dann sollte man halt mindestens die ISO 19011 gelesen und verstanden haben.
Für den Erfolg des Seminarbesuches hilft es das Geld in die Kasse des Trainingsanbieters zu werfen. Für den Erfolg bei der Umsetzung immernoch der Verstand, der der Norm ein menschliches Gesicht mit Stärken und Schwächen macht.
Gute Auswahlkriterien bei der Auswahl des Trainingsanbieters, denn es geht nicht nur um Norminhalt, sondern um den Umgang mit Menschen im Audit.