Alle Zertifiziert - wo bleibt der Erfolg ?

Hallo Ramona,
ist doch eine Ironie, uns Ostdeutschen wurde immer mehr Lohnverzicht von eh schon niedrigen Löhnen abverlangt. Urlaubs und Weihnachtsgeld kennen wir nicht, 40-Stunden-Woche, zig unbezahlte und unabsetzbare Überstunden und mehr Urlaub als die gesetzlich geregelten 24 Tage hat auch kaum jemand - das alles zur Schaffung neuer Arbeitsplätze oder zu deren Erhalt. Bei uns macht immer noch eine Firma nach der anderen dicht, obwohl wir in den meisten Firmen ca. 50 Prozent West-Niveau verdienen. Eigentlich müsste unsere Ostwirtschaft boomen.
Siemens hat vom Osten gelernt - Verlängerung Arbeitszeit ohne Lohnausgleich und dafür zwei Jahre Arbeitsplatzgarantie. In zwei Jahren steht die Produktion in Osteuropa und dabei kann Siemens sich noch Zeit mit der Investition lassen.
Was solls

Vivian

Hallo Vivian und Ramona,
der neue Bundespräsident hat viele Mängel in seiner Antrittsrede angeprangert...bleibt nur zu hoffen, ob das nicht wieder ne Luftnummer war.
(Die berühmte Ruck-Rede hat ja nie geruckelt).
Es zeigt sich doch, das in der Politik und in der Struktur Deutschlands das fehlt, was Qualtiät ausmacht.
Die "Oberste Leitung" des Staates kann nicht für alles verantwortlich gemacht werden. Korrupte Eliten gibt es überall. Egoismus gibt es überall in allen Schichten. Letztendlich muss doch jeder nach sich selbst schauen.
Was fehlt, sind klare Ziele, die wie Unternehmesziele jeden Tag vorgelebt werden müssen. Irgendwie fehlen die grossen Vorbilder.
Sobald polititsche Ziele definiert sind, werden sie zerredet, weil einfach viel zu viele mitreden.
Und schon sind 4 Jahre vorbei, Neuwahlen stehen an, das Spiel fängt wieder von vorne an...
Naja, immerhin wurde ja das Dosenpfand eingeführt und Atomkraftwerke werden abgeschaltet. Und ein Mautsystem für LKW'S...äh...naja, soll ja bald kommen. In meiner Fernseh-Programmzeitschrift ist Deutschland als Finalgegner der EM drin - naja, man darf ja noch Hoffnung haben.
Gruß, Martin S

GANZ GENAU.
Wir kleinen selbst sollen uns an den Niedriglöhnen orientieren , Urlaubs und Weihnachtsgeld vergessen.
Die Politiker hingegen erhöhen sich permanent das Salär und passen es sogar noch den höchsten Ämtern (Richtergehalt) an.....

Hallo Martin,
heute schlecht drauf?
Die deutsche Politik beschäftigt sich doch nur noch mit sich selbst und beschleunigt sich selbst - ein Staat im Staat. Überlege doch mal, wie unser Bundesparlament oder die Landesparlamente zusammengesetzt sind. Da sind doch kaum noch Proletarier dabei. Die Sorgen, die wir kleinen Leut haben, kennen unsere "Volksvertreter" doch überhaupt nicht mehr. Wieviele gegängelte Unternehmer geben sich denn für diesen Politzirkus her und hat die Chance sich ganz oben, für seine Interessen einzusetzen? Querulanten werden doch bereits auf den untersten Ebenen der Polit-Karriere gestoppt. Ich kenne jemanden der hat's auf kleiner Ebene versucht. Er hatte echt edle und moralisch einwandfreie Ziele und wurde postwendend aus der SPD ausgeschlossen - Kommunalebene.
Wir leben doch in einer Gesellschaft, in der die Wahrheit, egal ob im Unternehmen oder in der Politik, eigentlich niemand hören will. Denn wo es Chaos gibt, hat irgendjemand versagt, meist die Person(en) an der Spitze. Versagen ist nicht chic, das ist ein Karriereknick, eine Demütigung. Solche Begriffe wie Disziplin und Ordnung oder vielleicht auch noch Bescheidenheit sind in Deutschland verpönt. Dem haftet so etwas gestriges an. Shareholder-Value ist langfristig genug, um die Karrieren der Spitzenmanager zu beflügeln, jedoch zu kurzfristig um den Binnenmarkt zu erhalten und zu stärken. Heute schnellen die Börsenkurse nach oben, wenn ein Unternehmen ankündigt, ins billigere Ausland zu gehen oder Mitarbeiter zu entlassen. Eigentlich sollten die Kurse nach unten gehen, denn diese Maßnahmen schwächen langfristig den Markt und damit die langfristige Zukunft des Unternehmens.
Sicher hier mal 2000 Mitarbeiter, dort mal 4000 MA oder wo anders 500 MA - die Verluste spürt man im Unternehmen nicht unmittelbar. Jedoch das Konsumverhalten von einer ca. realen Arbeitslosenzahl zwischen 4 und 6 Mio und die wirtschaftlichen Ängste und Konsumverweigerung von vielleicht noch mal 6 Mio Menschen spürt man in der Gesamtbetrachtung der wirtschaftlichen Situation in Deutschland schon deutlicher. Nur das ist dann graue Masse.
Viele Unternehmen lametieren laut über die Kosten in Deutschland - gut sie sind meiner Ansicht auch extrem hoch. Sie lametieren über zu hohe Löhne. Sie weinen über zu viele unnütze Gesetze - ich auch. Und trotzdem gibt es Firmen, die trotz dieser Umstände hochprofitabel arbeiten. Schauen wir doch mal auf Porsche. Natürlich könnte Porsche nach Mazedonien auswandern, wo ein Arbeiter pro Stunde ca. 50 Cent verdient. Kurzfristig würde dies extreme Gewinne abwerfen. Und die Ostblockländer arbeiten hart an ihrer Qualität und versuchen die Chancen zu nutzen. Moderne Maschinen werden durch billigsten Manpower ersetzt. Irgendwann holen sie uns schon ein. Aber wer kauft dann in Deutschland noch Porsche? Ein Manager ohne Job und Perspektive? Ist vielleicht ein schlechtes Beispiel.
Je mehr Unternehmen ins Ausland gehen, desto schwächer wird unser Binnenmarkt. Konsum treibt die Wirtschaft an, nichts anderes.
Über die Missstände der QM-Zertifizierung und faule Zertifikate haben wir schon oft diskutiert - es ist müßig. Zertifizierungsgesellschaften sind auch nur umsatzorientierte Unternehmen. Hier lässt es sich doch gut verdienen. Dieser Zertifizierungszoo steht zu häufig im groben Widerspruch zu Qualitätsmanagement. Auch hier will kaum ein Geschäftsführer von einem Auditor oder von einem Berater hören, dass sein Laden einfach nur chaotisch läuft.
Ich selbst habe vor kurzem von einem Berater den netten Hinweis erhalten, ich solle doch sein Handbuch als Muster verwenden - alle werden glücklich und der bunte Wisch hängt bald an der Wand. Ich habe noch nie nie nie in meinem QM-Leben etwas grausameres gesehen als dieses Handbuch. Aber es ist doch viel leichter ne Prise Opium zu nehmen und virtuell abzuheben als mühsam einen Schritt vor den anderen zu setzen und sich seinem Ziel mit Mühe zu erreichen.
Wo hört man denn heute noch, dass Erfolg mit Mühe und Arbeit machbar ist. Wichtiger als Engagement und Leidenschaft sind doch Beziehungen und Anpassungsfähigkeit, alle sind nett, es fällt kein böses Wort... ... Schröder sollte nach der letzten Wahlbeteiligung und den Ergebnissen mit Anstand zurücktreten.
Jetzt bin ich auch schlecht drauf.

Vivian

Als ob ich drauf gewartet hätte:
www.sueddeutsche.de/automobil/artikel/465/34431/
Seit Jahren liegen japanische Autobauer in der Kundenzufriedenheit ganz weit vorne.
Wie reagieren die deutschen Autobauer? Mehr Service? Bessere Qualität? Nein. Sie überlegen, im Ausland zu produzieren weil es billiger ist und bilden eigene Pannendienste damit die eigene Marke in der ADAC Pannenstatistik nicht mehr auftaucht.
Ich habe mal versucht, an einem Freitag Morgen für einen 330d in München einen Nottermin zu bekommen. Die Diagnose stand bereits fest, der Arbeitsaufwand war minimal, aber notwendig. Das war telefonisch nicht möglich. Erst als ich zur Hauptniederlassung hingefahren bin und mir dort einen Meister gesucht habe, hat der das Auto auf die Bühne gehoben und nach 10 Minuten war der Drops gelutscht.
Was lehrt unds das? Hochmotivierte (das war er wirklich und supernett) Mitarbeiter werden von der Organisation abgeschirmt, damit der Kund ja nicht zu seiner Zufriedenheit bedient werden kann.
Grüße,
Tim

Hast du gestern den _Presseclub“ gesehen?
Da gings um HARTZ4 bzw. Arbeitslosengeld2. Die wollen jetzt eine Art Behörde gründen, für 120 Mio Euro, die bei den kleinen Leuten , die Arbeitslosengeld2 bekommen, die restlichen Guthaben aufspüren.
Die _Großen“, die Milliarden (also wirklich viel Kohle) in den Sand setzen oder auf die Seite schieben, die bekommen keine Behörde in den Nacken gesetzt, damit es gerade so weitergeht. In der BRD geht alles, aber auch ALLES in die falsche Richtung!!!